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El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer disposiciones obligatorias que regulen el orden, la disciplina, la higiene y seguridad en la ejecución de las labores propias de los funcionarios de la empresa.

El horario de trabajo es una parte importante del reglamento interno de trabajo. Establece los tiempos de entrada y salida de los empleados, los díVencedor de descanso, los díVencedor festivos, los periodos de descanso y el núsolo mayor de horas que se pueden trabajar.

Si correctamente el reglamento de trabajo afecta a empleador y trabajadores, es el empleador quien tiene la autorización para elaborar el reglamento e incluir en él lo que considere adecuado según verdad y voluntad, sin que los trabajadores tengan derecho a participar en la elaboración de su contenido.

Firma: Confirman la validez del documento por reglamento interno de trabajo guatemala pate de cada una de las personas que participaron en su elaboración.

Rechazan la invalidez de la renuncia efectuada por considerar que no se encontraba viciada la voluntad del trabajador

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Los descuentos en el sueldo, por ausencias o faltas con cargo, se harán en el salario del mes hasta la aniversario 24 de cada mes, luego de esa plazo los descuentos irán para el próximo mes.

Las medidas de seguridad informática que debe conocer y cumplir el teletrabajador. Las obligaciones y responsabilidades especiales de la empresa.

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Las normas que rigen la empresa deben indicar la duración de la jornada de trabajo, en núsolo de horas semanales. 

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